会議やミーティングなど話し合いの場で発言することは 自分をアピールしてやる気を見せるチャンスでもあります。 ここでは発言をする際に注意すべきポイントを紹介します。 発言するときのポイント ①話は途中でさえぎらず最後まで聞 … Read More →
会議などでの発表や発言はアピールのチャンスです。 ここでは発表を成功させるためのポイントを紹介します。 念入りに準備をする ①資料を作成する 企画書やデータなどの発表に必要な資料をわかりやすい資料づくりを 心がけ作成し人 … Read More →
仕事などを片付ける時に「やるべき事が多くて何から手をつければいいのか 分からない」なんて事があると思います。 ここではスムーズに進めるための一例を紹介しますので参考にしてみて下さい。 やるべきことが多くて何から手をつけれ … Read More →
名刺の取り扱い方について 名刺はその人の分身も同然ですので粗雑に扱うのはNGです。 できるだけ丁寧に取り扱うように心がけましょう。 また折れたり汚れたりした名刺は相手に「だらしない人」だという 印象を与えてしまうので、 … Read More →
高年齢者の雇用の安定を目的とした「高年齢者雇用安定法」(平成１６年施工)は、 少なくとも年金支給開始年齢までは、意欲と能力のある限り働き続けることが できる環境の整備が必要であるとして、６５歳までの雇用確保措置の導入が … Read More →
改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度 労働安全衛生法の改正により、平成２７年１２月１日から雇用主は 常時使用する労働者に対し、１年に１回ごとのストレスチェックの 実施が義務付けられます（従業員数５０人未満の事業 … Read More →
今回は「面接の際の身だしなみ」のポイントです。 前回の心構えと一緒に参考にして下さいね♪ 面接の際の身だしなみ 服装のポイント ・紺やグレー等落ち着いた色のスーツを選び、シャツは白または淡色のものを着用する。 強い印象を … Read More →
面接にむけての心構え 面接では第一印象が非常に重要です。 面接官はもちろんスタッフにも丁寧な接し方をして印象を良くしましょう。 面接を受ける時は緊張して硬くなりがちですが、深呼吸などをして姿勢を 正し、すすめられた後に着 … Read More →
前回に続いて男女雇用機会均等法のポイントです。 知っておくと役に立つかも♪ ④セクシュアルハラスメント対策 職場におけるセクシュアルハラスメント(同性に対するものも含む)は、 性的な行動や言葉によって、労働者が傷つき、職 … Read More →
男女雇用機会均等法とは 職場で働く男女が、性別による差別を受けたり、妊娠等を理由に不利益な 取扱いをされたりすることを禁止し、その能力を十分発揮することができる 雇用環境を整備するための法律が「男女雇用機会均等法」です。 … Read More →